相談支援に集中減算を創設する案
障害福祉報酬改定検討チーム第68回(11/5):相談支援に集中減算を創設、計画相談と障害児相談の一体指定を原則とする案
- 対象地域
- 全国
- 関係する職種
- 相談支援専門員・障害福祉事業所職員・管理者・児童発達支援管理責任者・障害児支援職
30秒で検討中(案)
特定の事業者への過度な集中を是正する減算の創設案が示された。計画相談と障害児相談の一体指定を原則とする案もある。
現場への影響:相談支援事業所は、指定の取り方の確認が必要になる見込み。
現場への影響は、このサイトの整理です。行政の公式な見解ではありません。
2分で
- 何が変わるのか
- 一定割合の集中で基本報酬を減算する仕組みの案。事業所が少ない地域など、正当な理由があれば適用しない案。
- 誰に関係するのか
- 相談支援専門員、障害福祉事業所の職員・管理者
- いつから
- 令和9年度改定に向けた検討
- 確認すること
- 集中減算の割合・対象サービス・減算幅
- 一体指定を原則とする場合の経過措置
詳しく読む
第68回障害福祉報酬改定検討チーム(令和8年11月5日)の資料1で、計画相談支援・障害児相談支援の検討の方向性が示された。特定のサービス提供事業者への過度な集中を是正するため、介護保険の特定事業所集中減算を参考に、一定割合の集中が認められる場合に基本報酬を減算する仕組みの創設を提起(事業所が少ない地域、医療的ケアや強度行動障害の児者を主に支援する事業所など正当な理由がある場合は適用しない案)。指定特定相談支援と指定障害児相談支援の双方の指定を取得した一体的運営を指定基準で原則とする案も示された。セルフプラン率は計画相談16.4%、障害児相談30.9%(全国平均、令和7年3月末時点)。ほかに、市町村から求められた場合のアセスメント記録提出の義務化、相談支援専門員5人以上の事業所の更なる評価、社会福祉士・精神保健福祉士の配置を評価する専門職員配置体制加算の創設、ケアラーの状況把握とつなぎの評価、災害時の支援の評価、相談支援員が相談支援専門員の初任者養成研修を受ける際の実務経験要件を5年以上から2年以上へ緩和する案が示された。いずれも「〜してはどうか」という検討段階の提案。
現場で確認したいこと
以下はこのサイトの整理・考察であり、行政等が公式に示した確認事項ではありません。
- 集中減算の割合・対象サービス・減算幅は資料で未確認
- 一体指定を原則とする場合の既存事業所の経過措置
- アセスメント記録の標準様式の時期
原文公開日: 2026.11.05/サイト掲載日: 2026.11.06/情報確認日: 2026.11.06
情報源: 厚生労働省 第68回障害福祉報酬改定検討チーム 資料1 原文を見る
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